Gobierno corporativo

La confianza como factor de éxito

Corporate Governance_Team (2)

Una gestión empresarial orientada a los valores y un gobierno corporativo ejemplar son importantes factores de reputación y, por tanto, de éxito en el entorno competitivo y realzan los valores corporativos.

Nos esforzamos por conseguir un gobierno corporativo ejemplar que defina y distribuya claramente las funciones, competencias y áreas de responsabilidad de los órganos de gestión y supervisión de forma equilibrada.

El objetivo de un buen gobierno corporativo es también evitar conflictos de intereses entre las distintas partes interesadas. Esto requiere un alto grado de transparencia, porque las mejores estructuras internas no pueden generar confianza si no se comunican al exterior.

Objetivo y ámbito de aplicación

  1. El presente Reglamento de Organización se basa en el artículo 14, apartado 2, de los estatutos de INFICON HOLDING AG (el "HOLDING"), así como en las disposiciones pertinentes del Código de Obligaciones suizo (el "CO").
  2. El presente Reglamento de Organización regula las competencias y funciones de los órganos ejecutivos del HOLDING con respecto al HOLDING y al grupo de empresas INFICON (el "Grupo").
  3. Los órganos ejecutivos del HOLDING y del Grupo, respectivamente, son:
    • el Consejo de Administración (Consejo)
    • la Dirección del Grupo, compuesta por el Director General y el Director Financiero.

Estructura jurídica

El Grupo está formado por el HOLDING y sus filiales y empresas asociadas, directa o indirectamente participadas al 100%, según decida el Consejo en cada momento.

Estructura organizativa

La estructura organizativa del Grupo no sigue necesariamente la estructura jurídica. El Consejo revisará periódicamente la estructura organizativa del Grupo.

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