기업 지배구조
성공 요인으로서의 신뢰
가치 중심의 기업 경영과 모범적인 기업 지배구조는 경쟁 환경에서 중요한 평판이자 성공 요인이며 기업 가치를 제고하는 요소입니다.
우리는 경영진과 감독 기관의 역할, 역량, 책임 영역을 명확하게 정의하고 균형 있게 배분하는 모범적인 기업 지배구조를 위해 노력합니다.
바람직한 기업 지배구조의 목표는 개별 이해관계자 간의 이해 상충을 방지하는 것입니다. 이를 위해서는 높은 수준의 투명성이 필요합니다. 아무리 좋은 내부 구조라도 외부에 전달되지 않으면 신뢰를 얻을 수 없기 때문입니다.
목적 및 범위
- 본 조직 규정은 인피콘 지주회사(이하 "지주회사")의 정관 제14조 2항과 스위스 의무규정(이하 "CO")의 관련 조항에 근거합니다.
- 본 조직 규정은 지주 및 인피콘 그룹(이하 "그룹")과 관련하여 지주 집행 기관의 권한과 기능을 규정합니다.
- 지주회사와 그룹의 집행 기관은 각각 다음과 같습니다:
• 이사회(이사회)
• CEO와 CFO로 구성된 그룹 경영진.
법적 구조
그룹은 지주회사와 이사회가 수시로 결정할 수 있는 직간접적으로 100% 지분을 소유한 자회사 및 계열사로 구성됩니다.
조직 구조
그룹의 조직 구조가 반드시 법적 구조를 따르는 것은 아닙니다. 이사회는 수시로 그룹의 조직 구조를 검토해야 합니다.
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